A munkaszerződést Job Contract-nak hívják Angliában.
Ha valaki megfelelt az interjún, akkor értesítik a szerződés aláírásának időpontjáról. A szerződésben szerepel az, hogy hol, mennyiért, mit kell csinálni. Hány órát kell dolgozni hetente, mennyi a felmondási határidő, jár-e táppénz, szabadság, egyéb munkaszüneti nap, szülési szabadság, prémiumok, stb.
Tehát a szerződést érdemes alaposan átolvasni. A szerződéskötéshez kell az NI (TB kártya), útlevél, WRS nyomtatvány és a bankszámla adatok.
Angliában a szerződéssel egyidejűleg alá kell írni a hivatalos dokumentumot az adóhatóság és a társadalombiztosítás felé. A dokumentum aláírásával kerül a munkavállaló hivatalosan az adott bejelentett munkakörbe. Ennek a nyomtatványnak a neve: P46.
A P45-ös nyomtatványt akkor kapja a munkavállaló, ha elmegy a munkahelyéről. Ezt a nyomtatványt kell odaadni az új munkahelyen. Ha első munkahelyről van szó, akkor értelemszerűen nincs mit a munkáltatónak adni.
Forrás: Szalai István