AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle
Aki elkötelezett a munkahelyén, eredményesebben dolgozik és kevésbé stresszel. A munkahelyek egy része különböző juttatásokkal igyekszik növelni a munkavállalók munkahelyi komfortérzetét.
Azok a munkavállalók, akik elkötelezettek a munkahelyükön, egy friss felmérés szerint kevesebb napi negatív érzelemről számoltak be. Az amerikai munkavállalók továbbra is sok negatív érzelemről - például stresszről, aggodalomról, haragról és szomorúságról - s...
Bővebben...
Bővebben...
Egyre több magyar dolgozik a nyugdíja mellett, főként azok, akik jó egészségnek örvendnek. A jövőt illetően nem optimisták a munkavállalók, sokat arra számítanak, hogy szükséges lesz dolgozniuk továbbra is.
Csupán minden ötödik magyar gondolja azt, hogy nem kell nyugdíjasként dolgoznia – derül ki az OTP Nyugdíjpénztár reprezentatív felméréséből. Ráadásul sokan azon sem lepődnének meg, ha 70 éves korukig, vagy még azután is munkába kellene járn...
Bővebben...
Bővebben...
A jövőben arra kell törekedni, hogy minél több szakképzett munkaerő jelenjen meg a munkaerőpiacon, ez komoly feladatok elé állítja az oktatást és a foglalkoztatáspolitikát hazánkban. A nemzetgazdasági miniszter többek között erről a témáról nyilatkozott Brüsszelben.
Nagy Márton a foglalkoztatási, szociálpolitikai, egészségügyi és fogyasztóvédelmi tanács ülésére érkezett a belga fővárosba, ahol a tanácskozást megelőzően angol nyelven adott nyil...
Bővebben...
Bővebben...
A kormány szerint javult a foglalkoztatottság, az elemzők szerint ennél összetettebb a helyzet hazánkban. A szakemberek szerint a foglalkoztatottság mérséklődésében az is szerepet játszik, hogy a munkáltatók kivárnak az új munkaerő felvételével.
A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai alapján 2024 októberében közel 4,7 millióan dolgoztak, azaz immáron több mint egy éve tartósan magas szinten, 4,7 millió körül mozog a foglalkoztatott...
Bővebben...
Bővebben...
A munkavállalónak elkötelezettnek kell lennie, akkor jól érzi magát a munkahelyén. Az elkötelezettség azonban magától nem alakul ki, a munkaadóknak olyan feltételeket szükséges teremteniük. Egy kutatás szerint áldozni kell a dolgozók jobb munkakörülményeiért.
Az MIT kutatása szerint az, hogy ott maradunk-e a munkahelyünkön vagy felmondunk, már nem elsősorban szakmai és karrierszempontok alapján dől el, azaz nem azon múlik, hogy mit csinálunk a...
Bővebben...
Bővebben...